Методика

Методика эффективного управления

Еженедельно подводите итоги работы, определяйте узкие места и планируйте работу на следующую неделю. В конце дня подводите итоги и планируйте работу команды на следующий день, а в середине дня оценивайте ход работы и (...)

далее »

Правила работы сотрудников

Все задачи, поставленные на сегодня, должны быть выполнены сегодня в порядке их следования. Задачу нужно закрывать после ее выполнения. Если сотруднику нужна помощь - он ставит задачу любому другому сотруднику компании. (...)

далее »